未来属于踏实肯干事的人
我是03年开始工作的，做过游戏厅修机器小工，装修小工，餐厅的服务员，厨房配菜员，09年来广州做业务销售，11年做团队管理，直到现在，想想出来工作也有16年了，从事业务销售管理工作也有八年之久！
时光流逝，在我身边总感觉有很多很优秀的人往往事与愿违却没能实现自己最初的梦想，于是乎我们对优秀有了新的定义，就像我在面试选拔人才方面上，首先看重的不是人才当下的能力，而是他的潜力，所谓潜力就是态度端正，思想积极，愿意行动！如果你不了解我，我也不了解你，上来你就问待遇怎么样，我觉得我们也没有必要往下谈了，你是不是人才，公司是不是好公司见了面才知道，我知道你不怕吃苦，怕的是没有一个值得你去拼命付出的舞台，企业同样不差钱，差的是你值不值得企业给你。
有人讲当下年轻人太浮躁了，我觉得浮躁的不是年轻人，是社会。21世纪是互联网时代，世界另一端发生的事情可能一分钟后你就能从互联网上有所了解，还记得当初到广州进人才市场找工作时都还要交钱，一份工作都来之不易，还谈何浮躁呢？而从今天的前程、智联、58、直聘等各大招聘网站，就能让你通过手机移动端等工具让你足不出户看着电视都能找到工作，甚至现在的高校直接在学生毕业前就联动用人单位进行校园招聘，让学生毕业后在面对工作时更加容易上手，看似社会在进步，机会也越来越多，找工作也变得越来越容易，事实真的是这样吗？我看过这样一则新闻：搞垮一个人最好的方式就是让其进入舒适区。而现在的我们是不是就在这样的舒适区呢？
步入社会靠的是真本事，能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品！也就是一个人的品质，是一个人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，决定一方更重要的标准是取决于另一方的合格，也就是当你说能力重要的时候一定是建立在人品合格的基础上。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。比能力更重要的7种品格：
·忠诚·
我们在公司工作就要站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。
·敬业·
工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。
·负责·
核心在于你的责任心，做好属于自己的每一件小事，一诺千金，绝对没有借口，让问题的定格在你这里，敢于承担并面对问题。
·结果为导向·
开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，把任务完成得超出预期。
·合作共赢·
团队无小事，个人无大事，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力;展现自己的优势并懂得帮助别人，让能力在团队中被放大。
·积极进取·
空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。
·感恩·
想想是谁成就了今天的你?公司给了我工作，工作给我学习和成长的机会，同事给予我帮助与配合，客户帮助我创造业绩，对手让我看到距离，批评者让我趋向完美。
你缺的不是一份用时间换取报酬的工作，而是能够让自己提升能力实现自我人生价值的平台！当你找到这样的平台，你要做的就是大量付出你的努力让自己进步，在自己最有精力的年纪看到自己在进步，因为让你坚持下去的唯一理由就是看到希望！少玩游戏，咱们打不出房子车子还有资本。可以有爱好，但要把握尺度，知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去努力实现。 未来属于那些踏实肯干事的人！
